Los Líderes Comen al Final

Imagínese un mundo en el que casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar, se sienten confiados y valorados durante el día y luego regresan a casa sintiéndose satisfechos. Esta no es una idea loca e idealizada. Hoy en día, en muchas organizaciones exitosas, los grandes líderes crean entornos en los que las personas trabajan juntas de forma natural para hacer cosas notables.

En su trabajo con organizaciones de todo el mundo, Simon Sinek notó que algunos equipos confían entre sí tan profundamente que, literalmente, arriesgarían sus vidas el uno por el otro. Otros equipos, independientemente de los incentivos que se ofrezcan, están condenados a luchas internas, a la fragmentación y al fracaso. ¿Por qué?

Demasiados lugares de trabajo están impulsados ​​por el cinismo, la paranoia y el interés propio. Pero los mejores fomentan la confianza y la cooperación porque sus líderes construyen lo que Sinek llama un "Círculo de seguridad" que separa la seguridad dentro del equipo de los desafíos externos. Puedes comprar el libro acá.