Karen fundó Eber Leadership Group para ayudar a su organización a pensar de manera diferente. Ella es conocida por proporcionar el camino a seguir. Karen le dice a la gente lo que necesita escuchar, especialmente cuando es difícil de escuchar.
Ayuda a las empresas medianas y de Fortune 500 de cinco formas:
1) Dar forma a la cultura: evaluar y definir la cultura y alinear la cultura, el negocio y las estrategias de talento. Karen ayuda a su organización a comprender la historia de su cultura, definir la cultura deseada e implementar los pasos para dar forma y monitorear la cultura.
2) Construir líderes: los líderes son el rol más importante en su organización y ella se enfoca en cuatro áreas:
• Asesoramiento y evaluaciones ejecutivas
• Programa de los mejores talentos de un año
• Expectativas de liderazgo
• Desarrollo de habilidades clave: (por ejemplo, contar historias, navegar por el cambio, fortalezas, confianza).
3) Crear equipos saludables: facilitar talleres para definir un sistema operativo de equipo, crear un equipo saludable, tener una visión / estrategia y trabajar a través de conflictos y desafíos.
4) Storytelling: storytelling es una de las formas más poderosas de moldear la cultura y desarrollar líderes. Ofrece capacitación continua sobre narración de historias a ejecutivos que se preparan para una gran presentación o buscan apoyo en comunicaciones regulares. Karen también ofrece talleres de narración de historias para ayudar a los equipos y empleados a ser más memorables y efectivos en las comunicaciones, particularmente con los datos.
5) Keynotes: Karen se especializa en keynotes sobre Storytelling, Liderazgo y Cultura:
• Contar historias no es solo para la hora de dormir y las fogatas.
• Por qué la narración tiene más impacto que los datos
• ¿Qué historia cuenta tu cultura?
• Mirando a la vuelta de las esquinas: liderazgo del futuro
• El líder y el equipo empáticos
Sus raíces están en la psicología, las comunicaciones, la mejora del desempeño, el aprendizaje de adultos y el diseño instruccional. Es conferencista de TEDx, cuatro veces ganadora del premio American Training & Development (ATD) y colaboradora de varias publicaciones.
