Hamel ha escrito 20 artículos para Harvard Business Review y es el autor más publicado en la historia de la revista. Sus libros emblemáticos se han traducido a más de 25 idiomas. Sus bestsellers más recientes son Humanocracy y The Future of Management. En estos volúmenes, Hamel presenta una súplica apasionada para reinventar la gestión y presenta un plan práctico para crear organizaciones que sean "aptas para el futuro".
La revista Fortune describe a Hamel como "el principal experto mundial en estrategia empresarial" y el Financial Times lo llama un "innovador en gestión sin igual". Hamel ha sido clasificado por The Wall Street Journal como el pensador empresarial más influyente del mundo y es miembro de la Strategic Management Society y del Foro Económico Mundial.
Los conceptos innovadores de Hamel, como "intención estratégica", "competencia central", "revolución de la industria" e "innovación en la gestión", han cambiado el lenguaje y la práctica de la gestión en organizaciones de todo el mundo.
El trabajo de Hamel dentro de las organizaciones ha sido igualmente pionero. Los puntos destacados incluyen:
- Construyendo uno de los primeros "mercados de ideas" del mundo dentro de un líder mundial en energía.
- Utilizar el crowdsourcing para ayudar a una empresa europea de alta tecnología a desarrollar una estrategia revolucionaria.
- Orquestando un esfuerzo integral para convertir a un venerable fabricante de bienes duraderos en una de las empresas más innovadoras del mundo.
- Ayudó a una empresa coreana líder a rediseñar sus prácticas de gestión en torno a los principios de apertura, comunidad y meritocracia.
- Diseñar e implementar una plataforma en línea que permitió a los empleados de una de las principales casas de moda compartir y desarrollar ideas para fortalecer los valores fundamentales de su empresa.
- Desarrollar herramientas y plataformas de innovación que han ayudado a empresas de todo el mundo a desmercadar industrias maduras y acelerar el crecimiento.
- Realización de un “hackathon” online en el que colaboraron más de 1.700 altos ejecutivos para reinventar la función de RRHH.
- En su trabajo, Hamel ha liderado esfuerzos de transformación en algunas de las empresas más notables del mundo y ha ayudado a crear miles de millones de dólares en valor para los accionistas.
Hamel es uno de los conferencistas de gestión más solicitados del mundo sobre los temas de estrategia, liderazgo, innovación y cambio.
