Raquel Roca

Directora, consultora, profesora y SpeakerRaquel Roca está convencida que estamos viviendo un cambio de época –que no época de cambios- revolucionario, que trastoca nuestra forma de trabajar, de vivir y de pensar. Hasta nuestra identidad está en juego, pues el S. XXI nos obliga a desdoblarnos para construir un alter ego digitalizado (Personal Branding) con el que mejorar nuestra empleabilidad.

Raquel Roca es actualmente es Directora del Master Gestión del Talento en la Era Digital (LaSalle International Graduate School & LIDlearning). Además, es Consultora y Docente sobre «Competencias Digitales y Futuro del Trabajo» para empresas (L’Oreal, IKEA, Banco Santander, Volvo…) e instituciones como la Universidad de Cantabria, TEDxSevilla, Universidad del Pacífico (Perú), IED, ESADE, entre otras.

También es Docente de “Competencia del profesional del futuro: hacia el modelo Knowmad” en Master Alta Dirección Digital Business (PADDB) y PDD+c en de The Valley Digital Business School, Universidad Europea (UE) e IEDE.

Raquel Roca es Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, he trabajado en diversos medios de comunicación como TVE (Emprende), Cosmopolitan, ELLE, Yo Dona (El Mundo), el Grupo Planeta, Tele5, Canal Sur, La Estrella Digital o La Razón, entre otros. Además, suele ser una firma invitada en Retina, suplemento de Transformación Digital del diario El País.

En sus conferencias Raquel Roca defiende que debemos aprender a trabajar en virtual; a adquirir una forma de pensar propia de un trabajador del -y con- futuro (la mentalidad knowmad); a cambiar los modelos de negocio obsoletos para implementar un social business plan; a detectar y conservar el talento (el nuevo talento) y a potenciarlo cuando está adormecido; a liderar en los nuevos parámetros digitales, con nuevas generaciones conviviendo entre sí y a sumar el capital humano en la ecuación del éxito empresarial, entre otras muchas cosas.

Ayudar a personas y empresas en todo esto, para que lleven a buen puerto esta transición, es su actual misión profesional . Y encima, está convencida de que el proceso de cambio y el fow (future of work) genera altas dosis de productividad y felicidad laboral.