Whitney Johnson

Es una popular colaboradora de Harvard Business Review, tiene 1,7 millones de seguidores en LinkedIn, donde fue seleccionada como Top Voice en 2018, y su curso sobre Fundamentos del Emprendimiento ha sido visto más de 1 millón de veces. En 2019, fue clasificada #3 en el Top 30 de Profesionales de Cultura Organizacional de Global Gurus. En 2017, fue seleccionada entre más de 16.000 candidatos como «Top 15 Coach» por el Dr. Marshall Goldsmith.

Teórica de la innovación y la disrupción, es autora del bestseller Build an «A» Team: Play To Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve, y del aclamado Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work. En estos libros, codifica sus marcos para el desarrollo de individuos y organizaciones de alto crecimiento: los marcos de la Disrupción Personal y la Curva S de Aprendizaje. Whitney fue cofundadora del Disruptive InnovationFund con Clayton Christensen, de la Harvard Business School, a través del cual invirtieron y dirigieron la ronda semilla de 8 millones de dólares para la surcoreana Coupang, valorada actualmente en más de 9.000 millones de dólares. Participó en la constitución del fondo, la captación de capital y el desarrollo de su estrategia.